Führen von Generation Y & Z

Quadriga Executive Education
Seminar
Human Resources Management
Leadership & Management Kompetenzen

Wie verändern die Generationen Y & Z unsere Arbeitswelt und wie kann ich diese Entwicklung als Führungskraft erfolgreich begleiten? Junge Mitarbeiter:innen fordern Sinn, Freiraum, Verantwortung, Flexibilität und Feedback lautstark ein. Gleichzeitig ist die junge Generation am stärksten von der Verunsicherung betroffen, die durch Krisenzeiten wie die Corona-Pandemie den Start ins Arbeitsleben massiv beeinflusst.

Die heute 20- bis 35-jährigen Mitarbeitenden wünschen sich Führungskräfte, die Coach und Mentor:in sind, die überzeugen statt befehlen und ihnen Aufmerksamkeit und Freiraum geben – und beispielsweise in Zeiten von Covid-19 Sicherheit vermitteln. Ihre Führungsaufgabe ist es nun, die Potenziale dieser Generation zu kennen und gezielt zu nutzen. In diesem Seminar lernen Sie das grundlegende Handwerkszeug zeitgemäßer Führung kennen und erfahren, wie Sie dieses Wissen konkret im Umgang mit Mitarbeitern:innen aus der Generation Y & Z einsetzen können. Anschließend entwickeln wir mit Hilfe der neuesten Führungsmodelle und gezielten Übungen ein Fundament, wie Sie Ihre „jungen“ Mitarbeiter:innen intrinsisch motivieren und führen können, um sie langfristig an das Unternehmen zu binden.

Programm

1. Tag: 10:00 Uhr bis 18:00 Uhr / 2. Tag: 9:00 Uhr bis 17:00 Uhr

Verstehen von Generation Y & Z:

  • Welche Werte und Erwartungen haben meine Mitarbeiter:innen aus der Generation Y & Z – und was bedeutet das für mich als Führungskraft?
  • Unterschiede zwischen den Generationen verstehen
  • Studien und Cases über die jungen Generationen und ihre Vorlieben bzw. Abneigungen und die Auswirkungen von Krisen

Führungsstile und Methoden für Generation Y & Z:

  • Welche wesentlichen Stile gibt es, wie kann ich sie nutzen und welche Auswirkungen haben sie?
  • Coaching als optimale Führungsmethode für Generation Y & Z
  • Wie fördern und delegieren Sie Verantwortung, ohne zu überfordern?
  • Wie Sie auch in Zeiten von Corona Generation Y & Z optimal führen und Sicherheit erzeugen

Effektive Führungskommunikation für Generation Y & Z:

  • Tools für den passenden Kommunikationsstil
  • Feedback geben & empfangen – Mitarbeitergespräche führen
  • Sinn vermitteln, Sicherheit geben und Motivation steigern
  • Wie Sie auch in Zeiten von Corona Generation Y & Z optimal führen und Sicherheit erzeugen

Methode

  • Input
  • Übungen
  • Einzel- und Gruppenreflexion
  • Austausch in Kleingruppen
  • Fallarbeit und Besprechung der eigenen Fälle

Lernziel

Als Teilnehmer:in haben Sie ein umfassendes Verständnis über die Werte und Erwartungen der Generation Y & Z – und wissen wie Sie Ihren Führungsstil gezielt auf diese Mitarbeiter*innen anpassen können.

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet sich an Personalverantwortliche, Fach- und Führungskräfte und Projektleiter:innen, die in die Führung von (jungen) Mitarbeiter:innen eingebunden sind und diese verstehen, bewusst ansprechen und langfristig halten möchten.

Anreise & Service

Im Seminarpreis sind bereits die Tagungspauschale (Kaffeepausen,  Mittagessen sowie Seminargetränke) und die Seminarunterlagen (Handout, etc.) enthalten.

Im Preis ist keine Hotelbuchung am Veranstaltungsort enthalten. Wir bitten Sie Ihre Reiseplanung entsprechend selbst vorzunehmen.

Anmeldung

Haben Sie Fragen? Kontaktieren Sie uns.

Seminarberatung & Organisation
depak - Deutsche Presseakademie