Candidate Experience in der Praxis

Quadriga Executive Education
Seminar
Personalmanagement

Zur erfolgreichen Personalgewinnung gehören mindestens zwei Partner*innen: Das rekrutierende Unternehmen und die dazu passenden Bewerber*innen. Während in der Vergangenheit häufig allein die Unternehmenssicht die Recruitierungprozesse geformt hat, gewinnt seit einigen Jahren auch die Perspektive des Stakeholders „Bewerber*in“ massiv an Bedeutung. Mit dem Konzept der Candidate Experience, der Erlebenswelt der Kandidat*innen, eröffnen sich dem Arbeitgeber neue Wege, Recruitingvorgänge bewerbergerechter und erfolgreicher zu gestalten. Bewerber*innen, egal, ob final eingestellt oder im Prozess abgelehnt, werden in ihren Bedürfnissen ernst genommen und mit einer möglichst positiven Emotion versorgt. Ein professionelles Candidate Experience Management schützt die Arbeitgeberreputation und stärkt die Arbeitgebermarke. Eine positive Bewerber*innenerfahrung durch die gesamte Candidate Journey zu bieten, hilft mehr und bessere Kandidat*innen zu gewinnen. Abbruchquoten im Online Recruiting werden u. a. gesenkt, indem eine gute Usability geliefert wird. Dieses Seminar zeigt Wege und Konzepte hierzu.

Was unsere Teilnehmer*innen sagen

Das Seminar bietet einen perfekten Rund-um-Blick zum gesamten Themenbereich.

Anna Köster-Kurwald
EGGER Holzwerkstoffe Brilon GmbH & Co. KG

Ein gelungener Perspektivenwechsel, auf die Seite der Bewerber. Die Reise der Kandidaten wird Station für Station nachvollzogen und kritisch betrachtet.

Sandra Lamprecht
Kasseler Bank eG

Das Seminar war sehr interessant, der Referent ein echter Experte auf seinem Gebiet und konnte daher alle Grundlagen und Erfolgsfaktoren rund um das Thema Candidate Experience vermitteln und ist gleichfalls auf die Bedürfnisse der Teilnehmenden eingegangen. Abgerundet durch die Exkursion zu einem Berliner Startup und der Vorstellung ihrer Videorecruiting Suite bin ich inspiriert und voller Tatendrang nach Hause gefahren!

Sarah Pfeffer
Volontärin,
Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG

Zwei Dinge nehme ich aus dem Seminar in meine Arbeit mit: ein ganz neues Grundverständnis für die strategische Ausrichtung von Personalgewinnung und echtes Insiderwissen für viele Anwendungsfälle. Die beiden Seminartage haben sich gelohnt.

Stephan Butzk
Referent Kommunikation und Marketing,
Paul Gerhardt Diakonie gAG

Programm

  • Candidate Experience – Grundlagen zum Konzept und Erfolgsfaktoren
  • Die Top-Erwartungen der Bewerber*innen: Die Benchmarks für Arbeitgeber*innen im Recruiting
  • Digitale Kandidatenerfahrung live selber machen! So „fühlen“ sich Ihre Karrierewebseite und Ihr eRecruiting an
  • Der Weg der Bewerber*innen: Top-Learnings zu den wichtigsten Touchpoints in der Candidate Journey
  • Tech-Trends im Recruiting: Chancen und Risiken von digitalen Lösungen (z. B. Chatbots) aus Sicht der Candidate Experience
  • Was müssen Personaler*innen leisten? Wie müssen sich HR-Abteilungen für das Thema aufstellen?
  • Wie Sie Ihre Arbeitgebermarke konsistent in positive Bewerbererlebnisse übersetzen
  • Analyse-Methodik: So bestimmen Sie die Candidate Experience und die Erwartungen Ihrer Bewerber*innen
  • So gehen Sie die praktische Bearbeitung des Themas mit Erfolg an
  • Kennzahlen und KPI – wie Candidate Experience zu einer Steuerungsgröße im Recruitingprozess werden kann

Methode

  • Impulsvortrag
  • Gruppen- und Einzelarbeit
  • Perspektivenwechsel
  • Kollegiales Feedback
  • Case Studies

Lernziel

Sie kennen die Erfolgsgrundlagen des Candidate Experience Managements. Außerdem betrachten Sie, worauf bei bedeutenden Touchpoints (z. B. Karrierewebseiten, Interviews) besonders zu achten ist, um gute Kandidatenerfahrungen zu erzeugen. Sie werden in die Lage versetzt, das Thema Candidate Experience und Candidate Journey aktiv zu bearbeiten. Erfahren Sie, wie Candidate Experience zum positiven Erleben der eigenen Arbeitgebermarke beitragen kann!

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet sich an Personen aus dem HR-Bereich, insbesondere aus Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding und an alle, die durch die Candidate Experience Recruitingvorgänge erfolgreich gestalten möchten.

Anreise & Service

Im Seminarpreis sind bereits die Tagungspauschale (Kaffeepausen,  Mittagessen sowie Seminargetränke) und die Seminarunterlagen (Handout, etc.) enthalten.

Im Preis ist keine Hotelbuchung am Veranstaltungsort enthalten. Wir bitten Sie Ihre Reiseplanung entsprechend selbst vorzunehmen.

Anmeldung

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Seminarberatung & Organisation
Quadriga Media Berlin GmbH