Social Recruiting | 2019-1

Welchen Einfluss haben Social Media und Digitalisierung auf Recruiting?

E-Learning
Personalmanagement

Und welche Möglichkeiten bieten uns die veränderten Rahmenbedingungen im Recruiting und für unsere Strategie? Social Recruiting kann ein Bestandteil einer erfolgreichen Recruitingstrategie sein und dabei richtig vernetzt, gleichzeitig die Speerspitze Ihrer Planung einnehmen. Denn, kein Tool oder Kanal ist so nahe an den unterschiedlichen Plattformen, Netzwerken und Themen Ihrer Zielgruppe dran. Angefangen von den strategischen Grundlagen einer Arbeitgebermarke mit Fokus auf das Online Branding arbeiten wir uns über die konkrete Zielgruppendefinition mittels Marketing Personas zu einzelne operativen Maßnahmen einer Social Recruiting Gesamtstrategie. Ausgewiesene Experten begleiten Sie praxisnah und kurzweilig zu Ihrer passenden Strategie.

Kursprogramm

Employer Branding – Grundlagen

16.04.2019 17:00 bis 18:30
  • Ausgangslage
  • Grundlagen von Social (Media) und Digitalisierung
  • Online Branding / Wirkung intern > extern
  • Kultur im Wandel der Digitalisierung
  • Candidate Experience / Touchpoints / veränderte Situation für Bewerber
  • Denken wie die Zielgruppe
  • Praxisbeispiele

Zielgruppendefinition

23.04.2019 17:00 bis 18:30
  • Warum Zielgruppendefinition?
  • Dienstleistung „Recruiting“ neu definieren
  • Aufstellung nach Zielgruppen vs. Fachbereichen / Business Unit
  • Interessen der Zielgruppe und deren Nutzen
  • Marketing Personas
  • Praktische Erarbeitung / Framework

Social Recruiting Strategie

30.04.2019 17:00 bis 18:30
  • Zielgruppenspezifische Recruiting Strategie – Passung auf Social Recruiting?
  • Recruiting-Funnel  & Recruiting MIX
    (Inbound bis Outbound)
  • Strategischer Einsatz von Recruiting-Tools
    z.B Karriereseite
  • Strategische Zielgruppenansprache
    Welche Ansprache passt?
  • Skillset / Qualifikation für Social Recruiter / Ausbildung

Plattformen & Portale

07.05.2019 17:00 bis 18:30
  • Technische Grundlagen des Internets und der Digitalisierung
  • Tools für den Recruiting-Prozess
  • One-Klick-Bewerbung
  • Technische Trends (Voice, Mobile first, Hologramme, VR / AR, KI, Matching, Chatbots)
  • Social (Media) Plattformen und Tonalitäten
  • Zielgruppen und Plattformen

Inbound Social Recruiting

14.05.2019 17:00 bis 18:30
  • Storytelling und Content Marketing
  • Text – Bild – Video (plattformgerechte Gestaltung / Ausarbeitung)
  • Search Engine Advertising (SEA)
  • Social Media Advertising (SMA)
  • Monitoring und KPIs

Outbound Social Recruiting

21.05.2019 17:00 bis 18:30
  • Vom Bewerber zum Kandidaten / Anpassung Strategie
  • Talent-Pool Aufbau
  • Talent Relationship Management
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramme
  • Monitoring und KPIs

Lernziel

Sie lernen relevante technische Grundlagen, Rahmenbedingungen sowie operative Maßnahmen kennen, um Social Recruiting in Ihrer Gesamtstrategie zu verankern.

Voraussetzungen

Kenntnisse von Recruiting-Prozessen und praktische Berufserfahrungen in der Personalgewinnung werden empfohlen. Eine Affinität zum Internet und sozialen Medien wird vorausgesetzt.

Zielgruppe

Sie lernen relevante technische Grundlagen, Rahmenbedingungen sowie operative Maßnahmen kennen, um Social Recruiting in Ihrer Gesamtstrategie zu verankern.

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Teilnehmermanagement und Organisation
Quadriga Akademie Berlin GmbH