Personalgewinnung 4.0

Quadriga Executive Education
Seminar
Personalmanagement

Eine zielgruppenspezifische Unternehmenswebsite, die passenden Social-Media-Kanäle und eine durchgängige Strategie über die Online Maßnahmen: das ist die Basis für zeitgemäßes Social Recruiting. Eine Prise Mut und eine innovative Idee hier und dort sind das Tüpfelchen auf dem i, das Ihr Unternehmen für den Bewerber unverwechselbar macht. In diesem Seminar lernen Sie Ihr Recruiting an den Erwartungen der Bewerber mit speziellem Augenmerk auf die webbasierten Möglichkeiten auszurichten und schauen sich Best Practice-Beispiele zeitgemäßen Online-Recruitings an. Die gewonnenen Erkenntnisse ermöglichen es Ihnen für Ihr eigenes Unternehmen konkrete Ideen für die Optimierung Ihrer Recruiting-Strategie zu entwickeln.

Was unsere Teilnehmer*innen sagen

Das Seminar bot einen umfassenden Überblick zur Personalgewinnung 4.0 in Sozialen Netzwerken und darüber hinaus. Es war spannend, praxisorientiert und lebendig. Der Wissenzuwachs wird mir sicherlich eine große Hilfe bei der Umsetzung von HR in meinem Unternehmen sein.

Jenny Pieper-Kempf
Stabstelle Öffentlichkeitsarbeit,
Diakonie-Pflege Verbund Berlin

Sehr angenehme und offene Atmosphäre. Bringt weitere Erkenntnisse und Grundlagen für die Implementierung von Personalgewinnung 4.0 im Unternehmen, vor allem zum Thema Active Sourcing.

Mario Schindler
L-Bank Karlsruhe

Zwei Dinge nehme ich aus dem Seminar in meine Arbeit mit: ein ganz neues Grundverständnis für die strategische Ausrichtung von Personalgewinnung und echtes Insiderwissen für viele Anwendungsfälle. Und die beiden Seminartage haben sich gelohnt.

Stephan Butzke
Paul gerhardt Diakonie gAG

Herr Witt ist auf die Anforderungen, welche wir Ihm vorab mitgeteilt haben, eingegangen und konnte uns so gezielt Informationen mitteilen.

Florian Steiner
Landratsamt Fürth

Sehr guter Überblick über Trends und aktuelle Entwicklungen.

Julia Bunte
WAGO Kontakttechnik GmbH & Co. KG

Das Seminar gibt einen guten Überblick über die verschiedenen Felder der Personalgewinnung 4.0 und es gibt einige Hacks mit denen man direkt in die Umsetzung starten kann - TOP!

Melanie Samec
LKW WALTER Transportorganisation AG

Programm

  • Einführung ins Social Recruiting: Trends, Kanäle, Berufsbild Recruiter
  • Karriere-Webseiten
  • Social Media Recruiting
  • Active Sourcing
  • Zeitgemäße Stellenanzeigen
  • Influencer Marketing
  • Best Cases und Case Studies
  • Ideen für die Umsetzung und Hinweise für die Erfolgskontrolle neuer Recruiting-Maßnahmen im eigenen Unternehmen

Methode

Jedes der Lernmodule besteht aus Input des Referenten und einem Praxisteil mit Analysen, Arbeitsaufgaben, Gruppendiskussionen, Übungen (zum Beispiel Bewerten von Stellenanzeigen, Analyse von Recruiting Touchpoints, Erarbeiten von Kennzahlen).

Lernziel

Sie gehen mit einem umfassenden Einblick in die aktuellen webbasierten Methoden der Personalgewinnung 4.0 nach Hause. Mit diesen Einblicken können sie konkrete Ideen für die Optimierung der Recruiting-Strategie ihres Unternehmens entwickeln. Sie sind in der Lage, Social-Media-Kanäle für den Einsatz im Recruiting zu bewerten und kennen zudem Möglichkeiten Internetphänomene für Ihr Recruiting gewinnbringend einzusetzen.  Sie kennen die aktuellen Entwicklungen auf dem Recruiting-Markt hinsichtlich IT-gestützten Auswahltools. Sie lernen, wie sie auch mit kleinem Budget große Aufmerksamkeit für Ihr Unternehmen als Arbeitgeber erzeugen können. Sie wissen, wie aus dem digitalen Bewerber ein Kontakt aus Fleisch und Blut wird. Sie kennen Möglichkeiten und Werkzeuge den Erfolg ihrer Recruiting-Maßnahmen zu messen.

Zielgruppe

Personalleiter und Mitarbeiter der Personalabteilung, Recruiting Verantwortliche, Social Media Recruiter und Unternehmensführungen, die zeitgemäßes Recruiting in ihrem Unternehmen kennenlernen und umsetzen möchten

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Seminarberatung & Organisation
Quadriga Media Berlin GmbH