Kompaktwissen IT-Recruiting

Quadriga Executive Education
Seminar
Personalmanagement

In diesem eintägigen Crashkurs mit praxisnahen Strategien erhalten Sie einen professionellen Rundumblick zum IT-Recruiting. In der Seminargruppe durchleuchten wir den gesamten IT-Recruiting-Prozess und gewähren exklusive Einblicke in die Entwicklerwelt von der größten Plattform für IT-Profis. Erfahren Sie, was Entwickler*innen wollen, wie Sie die richtigen Profile identifizieren und Kandidat*innen für Ihr Unternehmen begeistern.

 

„Gutes Recruiting ist Kommunikation – im Seminar lernen Sie alles rund um die Besonderheiten der Kommunikation mit Entwicklern.“

(Stefan Schwarzgruber)

Programm

Gutes Recruiting ist Kommunikation. Dies wird in 2 Segmenten besprochen:

Mit wem kommuniziere ich?

  • Ein/Eine Entwickler*in, wer ist das eigentlich?
    • Welche Technikbegriffe IT-Recruiter*innen das tägliche Arbeiten erleichtern können
    • Basiswissen und Strategien der Wissenserweiterung
  • Der/Die Entwickler*in als Kandidat*in
    • Welche Anforderungen stellen Entwickler*innen und an den/die Arbeitgeber*in?
    • Welche Erwartungen haben Sie an den Bewerbungsprozess bzw. die Candidate Experience?

 

Wie kommuniziere ich überzeugend?

  • Stellenanzeigen auf dem Punkt und mit Überzeugungskraft
  • Entwicklerrelevantes Messaging auf Karriereseiten und Co.
  • Interne und externe Wirkung von richtig verstandenem Employer Branding für Entwickler*innen
  • Die Kür des Active Sourcings von Entwickler*innen
    • Offene Stellen und Bedarf richtig definieren
    • Passende Kandidat*innen identifizieren
    • Besonderheiten einer IT-Recruiting-E-Mail

Methode

Der Referent führt in das nötige Basiswissen und Studienergebnisse rund um Entwickler*innen ein. Er zeigt anhand von Fallbeispielen und in Gruppenarbeit, wie ein Vorher-Nachher nach einer IT-Recruiting-Generalüberholung aussehen kann.

Bitte bringen Sie einen Laptop mit. Für einige Übungen werden wir diesen benötigen.

 

Lernziel

Wir versetzen Sie in die Lage, die Stärken des eigenen Unternehmens als IT-Arbeitgeber zu erkennen und in einer aktiven Ansprache von Kandidat*innen, Employer-Branding-Kampagnen und nicht zuletzt Stellenanzeigen zu überzeugen.

Unser Kursheft bietet Ihnen Unterstützung bei der Umsetzung im Team und beinhaltet:

  • Leitfaden zur Beurteilung der eigenen Stellenanzeigen
  • Checkliste zum Erstellen einer Best-Practice-Stellenanzeige
  • Fragebogen für internen Research zur Arbeitgebermarkenoptimierung
  • Entwicklertypen-Crash-Kurs
  • Active-Sourcing-Knigge für Entwickler*innensuche

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an Personalverantwortliche, die ein Basiswissen erwerben oder die eigene Entwickler*innensuche kritisch überarbeiten möchten. Im Besonderen sind Recruiter*innen, Sourcer*innen, Talent Manager*innen und Employer Branding Manager*innen angesprochen.

Anreise & Service

Im Seminarpreis sind bereits die Tagungspauschale (Kaffeepausen,  Mittagessen sowie Seminargetränke) und die Seminarunterlagen (Handout, etc.) enthalten.                    Im Preis ist keine Hotelbuchung am Veranstaltungsort enthalten. Wir bitten Sie Ihre Reiseplanung entsprechend selbst vorzunehmen.

Anmeldung

Haben Sie Fragen? Kontaktieren Sie uns.

Seminarberatung & Organisation
Quadriga Media Berlin GmbH