Feedbackkulturen in Unternehmen entwickeln

Quadriga Executive Education
Seminar
Personalmanagement

Das Seminar beinhaltet wissenschaftlich fundierte und gleichzeitig praxiserprobte Perspektiven auf Feedback in Unternehmen. Dabei geht es insbesondere um die Bedeutung von Feedback im Kontext von Agilität, um die langfristige Anpassungsfähigkeit von Organisationen und Mitarbeitern sicherzustellen. In diesem Seminar lernen Sie deshalb einen Überblick über digitale Feedbacktools und agile Formate für Präsenz-Feedback kennen. Darüber hinaus beschäftigen wir uns mit psychologischen Grundlagen von Feedback aus Perspektive der Kultur- und Organisationsentwicklung. Schließlich ist Feedback weniger eine Frage der digitalen Technologie, sondern vor allem ein umfassender Transformationsprozess der eigenen Haltung und der gemeinsamen Unternehmenskultur. Neben Erfolgsfaktoren und Stolpersteinen bei der Einführung digitaler und analoger Feedbacktools setzen wir uns deshalb auch intensiv mit Ihren Fällen auseinander, damit Sie die behandelten Inhalte direkt in Ihre Unternehmen tragen und praktisch anwenden können.

Was unsere Teilnehmer*innen sagen

Ich fühle mich nach dem Workshop/Seminar durchaus dazu in der Lage, eine erste Feedback- Landschaft zu entwickeln. Es wurden die wesentlichen Bestandteile und Methoden in kurzer Zeit besprochen und diskutiert. Danke Simon :-)

Janett Günther
Expertin für Verkehrsvertragsmanagement,
Regionalverkehre Start Deutschland GmbH

Programm

  • Zusammenhang von Feedback und Agilität
  • Feedback aus Perspektive der Kultur- und Organisationsentwicklung
  • Systematischer Überblick über digitale Feedbacktools
  • Darstellung agiler Formate für Präsenz-Feedback
  • Fallarbeit an den konkreten Szenarien der Teilnehmer
  • Erfolgsfaktoren und Stolpersteine bei der Einführung digitaler und analoger Feedbacktools und bei der Umsetzung umfassender Feedbacklandschaften

Methode

Das Seminar wird in einer interaktiven Mischung aus Impulsvorträgen des Dozenten, Live-Demos von digitalen Tools, Einzel- und Gruppenarbeit an Ihren konkreten Fällen und intensivem Austausch innerhalb der Teilnehmergruppe gestaltet.

Lernziel

Sie profitieren von der wissenschaftlichen Fundierung und der umfassenden Praxiserfahrung des Dozenten, so dass Sie die Inhalte direkt auf Ihren eigenen Kontext anwenden können. Darüber hinaus können und sollen eigene Fälle eingebracht werden, damit eine zielgerichtete Anwendung der behandelten Inhalte und Themen möglich ist und jede/r nach dem Seminar direkt in die Veränderung und Umsetzung gehen kann.

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet sich an Geschäftsführer, (Personal-) Vorstände, Personalleiter und -referenten, die an Personal-, Organisations- und Kulturentwicklung in Richtung Feedback und Agilität interessiert sind bzw. in ihrem Unternehmen einführen möchten.

Anreise & Service

Im Seminarpreis sind bereits die Tagungspauschale (Kaffeepausen,  Mittagessen sowie Seminargetränke) und die Seminarunterlagen (Handout, etc.) enthalten.

Im Preis ist keine Hotelbuchung am Veranstaltungsort enthalten. Wir bitten Sie Ihre Reiseplanung entsprechend selbst vorzunehmen.

Anmeldung

Haben Sie Fragen? Kontaktieren Sie uns.

Seminarberatung & Organisation
Quadriga Media Berlin GmbH