Coaching- und Beratungskompetenz für HR-Professionals

Quadriga Executive Education
Seminar
Personalmanagement
Leadership & Management

Coaching hat sich als zentrales Beratungsformat in der Personalentwicklung und Führungsarbeit etabliert. Mit dem veränderten Rollenverständnis von HR ist Coaching-Kompetenz auch von HR-Professionals mehr denn je gefragt. In der Beratung von Geschäftsleitungen, Führungskräften und Mitarbeitenden eröffnet Coaching neue Möglichkeiten die Gesprächspartner im Prozess der eigenen Lösungsfindung zu unterstützen.

Wie Sie Coaching-Methoden komplementär zur Fachberatung in der täglichen HR-Rolle einsetzen können, lernen Sie in diesem praxisnahen Seminar. Neben lösungsorientierten Methoden in klassischen Beratungssettings finden neue Coaching-Formate für ein agiles Umfeld ihre Anwendung. Bei der Fallbearbeitung stehen Anliegen aus der täglichen HR-Arbeit im Vordergrund.

Durch die Auseinandersetzung mit der Rollenvielfalt und den Erwerb von Coaching-Kompetenzen erfolgt die Weiterentwicklung des eigenen Profils als Berater im HR-Bereich.

Was unsere Teilnehmer*innen sagen

Der Referent hat es geschafft, die Seminarinhalte online besprechbar und bearbeitbar zu machen. Auch Online ist unsere Seminargruppe zusammengewachsen.

Susann Axnicht
EHG Service GmbH

Info

Unter Einhaltung eines Gesundheitskonzepts finden wieder Präsenz-Veranstaltungen an der Quadriga statt.
Update from Quadriga on the current Covid 19 situation More Information.

Programm

1. Tag 10:00 – 18:00 / 2. Tag 09:00 – 17:00 Uhr

  • Coaching-Prozess und Interventionsmethoden
  • Bedarfs- und Auftragsklärung mit unterschiedlichen Zielgruppen
  • Lösungsorientierte Gesprächsführung im Coaching
  • Beratungsformate im klassischen und agilen Umfeld
  • Fachberatung versus systemisches Coaching
  • Umgang mit schwierigen Beratungssituationen und Rollenkonflikten
  • HR-spezifische Themen im Coaching

Methode

Dieses Seminar bietet neben dem anwendbaren Praxiswissen ausreichend Raum zum Trainieren und Transferieren des Erlernten in die betriebliche Praxis. Gruppen und Partnerarbeit, Act-Storming, Case-Studies, vielfältige Übungsmöglichkeiten in Coachings- und Beratungssequenzen.

Lernziel

Sie lernen Modelle und Theorien des systemischen Coachings sowie die Anwendung von Methoden und Instrumenten. Hierdurch erweitern Sie Ihr Methodenrepertoire für Ihre Beratungspraxis. Sie erwerben Coaching-Kompetenzen, die Sie in der Zusammenarbeit mit den Businesspartnern bei der Lösungsfindung einsetzen können.

Das Seminar orientiert sich maßgeblich an Ihren Anliegen aus der Praxis.

Zielgruppe

Mitarbeiter*innen im Personalbereich, Personalleiter*innen, Personalreferent*innen, HR-Business-Partner*inn, Personal- und Organisationsentwickler*innen.

Anreise & Service

Im Seminarpreis sind bereits die Tagungspauschale (Kaffeepausen,  Mittagessen sowie Seminargetränke) und die Seminarunterlagen (Handout, etc.) enthalten.

Im Preis ist keine Hotelbuchung am Veranstaltungsort enthalten. Wir bitten Sie Ihre Reiseplanung entsprechend selbst vorzunehmen.

Anmeldung

Haben Sie Fragen? Kontaktieren Sie uns.

Seminarberatung & Organisation
Quadriga Media Berlin GmbH