Interne Kommunikation im Change Management

Quadriga Executive Education
Online Seminar
PR und Kommunikationsmanagement
Kommunikationsstrategie- und management
Interne Kommunikation

Veränderungsprozesse, Change, Transformation, Digitalisierung … das sind inzwischen Alltagsvokabeln. Allerdings auch solche, die uns unsere Arbeit deshalb nicht leichter machen, denn wir erleben jeden Tag: sie sind nicht selbsterklärend, werden in verschiedenen Situationen verschieden betrachtet, andauernd neu diskutiert und sind hochgradig individuell.

Worauf also muss die Interne Kommunikation ihren Blick richten, wenn sie Veränderungsprozesse erfolgreich begleiten will? Wenn sie die Mitarbeiter:innen erreichen, mitnehmen, einbinden und binden will?

Und: Wie muss sich die interne Kommunikation ausstatten und positionieren um die anstehenden Veränderungsprozesse klug und sinnvoll anzupacken?

Genau darauf richten die beiden online stattfindenden Seminarsequenzen ihren Blick.

Interne Veränderungskommunikation hat als Führungsaufgabe das Ziel, den Veränderungsprozess analysierend, steuernd und bewertend zu begleiten, um nachhaltig und wirkungsvoll Stimmungen, Verhalten und Einstellungen im Sinne des Veränderungsziels zu gestalten. Als Ursachen für hohe Reibungsverluste in Veränderungsprojekten werden häufig immer noch geringe Akzeptanz und mangelnde Einbindung sowohl auf Seiten des Managements als auch bei den Mitarbeiter:innen genannt. Die professionelle Bearbeitung dieser Mängel ist Kernaufgabe der Veränderungskommunikation und gehört zu den entscheidenden Erfolgsfaktoren des Change Managements.

Ziele:

  • Grundlagenwissen Interne Kommunikation unter den Bedingungen von Change
  • Über- und Einblick in Aufgaben und Ziele, Rollen und Themen
  • Tools/Arbeitsmittel für strategisches Arbeiten in der IK
  • Taktisches Geschick im Umgang mit Veränderungsthemen

Zu diesem Thema bietet die Depak auch ein zweitägiges Präsenzseminar an.

Interne Kommunikation im Change Management

Info

Unter Einhaltung eines Gesundheitskonzepts finden wieder Präsenz-Veranstaltungen an der Quadriga statt.
Update from Quadriga on the current Covid 19 situation More Information.

Programm

Tag 1

09:00 bis 13:00

Interne Kommunikation: Aufgaben, Position und Positionierung in Change Projekten – Warum? Was? Für wen?

  • praxisbezogener Einsatz von professioneller interner Kommunikation
  • Veränderungen in Unternehmen: Anforderungen an die interne Kommunikation, Rolle und Herausforderungen

Tag 2

09:00 bis 13:00

In sich schlüssige und kreative Interne Kommunikation – Das Wie?

  • Konzeption, Planung und Steuerung von interner Kommunikation in Change Prozessen und Veränderungsprojekten

 

Voraussetzungen

Für dieses Online-Seminar benötigen die Teilnehmer:innen einen Bildschirm und Lautsprecher sowie eine stabile Internetverbindung, ein Mikrofon und eine Kamera (optional). Die Nutzung eines Headsets wird für optimale Qualität empfohlen. Bei der Nutzung des Computermikrofons ist eine ruhige Umgebung sicherzustellen.

Das Online-Seminar wird über das Tool BigMarker stattfinden. Kurz vor Seminarstart erhalten Sie einen Link mit den Zugangsdaten, ein Download ist nicht erforderlich.

Methode

  1. Arbeiten und Lernen im digitalen Raum
  2. Input und Diskussion
  3. Erfahrungsaustausch
  4. Fallbeispiele & Übungen
  5. Die Teilnehmer haben die Möglichkeit, eigene Praxisbeispiele und Themen aus ihrem Arbeitsalltag mitzubringen, für die sie Lösungen finden möchten.

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an Teilnehmer:innen aus Unternehmen und Organisationen, die sich einen Einblick in die veränderten Rahmenbedingungen für Interne Kommunikation in Veränderungslagen verschaffen möchten.

Anmeldung

Haben Sie Fragen? Kontaktieren Sie uns.

Seminarberatung & Organisation
depak - Deutsche Presseakademie