MBA Leadership & Coaching

Durch die einzigartige Kombination von Coaching-Ausbildung und Modulen des MBA Leadership steht Ihnen ein weites Karrierefeld offen: Als Coach, durch ein tieferes Verständnis für die Herausforderungen im Leadership und Management, oder als Führungskraft, durch die gezielte Ergänzung Ihres Führungsstils mit Coaching-Methoden.

Im Coaching-Teil des Studiums entwickeln wir gemeinsam Ihre Werkzeuge als Business Coach, mit denen Sie Menschen erfolgreich in Veränderungen und beim Verfolgen ihrer Ziele begleiten. In den Leadership-Modulen des MBA verknüpfen Sie diese Fähigkeiten mit allen Kompetenzen, die Führungskräfte heute und in Zukunft brauchen.

Dauer
Mind. 30 Monate (schneller)
Bis zu 36 Monate (flexibler)
Präsenzzeit
ca. 65 Tage
plus Online-Sessions
Starttermine
26.02.2021
09.06.2021
Sprache
de en
Auslandsaufenthalt
Studienreise nach Helsinki (optional)
Bewerber*innen
Hochschulabsolvent*innen mit Berufserfahrung
Abschluss
Master of Business Administration (MBA) & Systemischer Business Coach
 
60 ECTS-Points

Studienkonzept

Leadership und Coaching bedeuten immer auch Selbstführung und Reflexionsfähigkeit – ausgehend von diesem Verständnis lernen die Studierenden, zu Schlüsselfiguren von persönlichen Transformationsprozessen zu werden. Dazu werden im MBA Leadership & Coaching die zertifizierte Ausbildung zum Business Coach mit den Modulen des MBA Leadership zu einem einzigartigen Studienangebot kombiniert. Im Interview mit Prof. Dr. Wolfhart Pentz erfahren Sie mehr zur Idee und den Karriereoptionen.

  • Das berufsbegleitende Studium ist als interaktives Programm konzipiert, das von geteilten Erfahrungen und Lösungsansätzen lebt.
  • In dem interdisziplinären Curriculum sind strategische und operative Fachinhalte verknüpft mit übergreifenden Leadership- und Business-Skills.
  • Die Studierenden lernen, die entwickelten Methoden und Kompetenzen zukunftsorientiert für ihren beruflichen Kontext anzuwenden.
  • Renommierte Professor*innen und hochrangige Praktiker*innen geben Impulse und begleiten die Studierenden bei ihren Projektarbeiten.
  • Zahlreiche Praxistermine und eine optionale Studienreise nach Helsinkibieten exklusive Einblicke in die Realität erfolgreicher Personalentwicklung.

Mit der Teilnahme am Personalmanagementkongress sowie der Möglichkeit eines persönlichen Mentorings durch führende Praktiker*innen erweitern die Studierenden zusätzlich Netzwerk und Perspektiven. In der Coaching-Ausbildung tragen regelmäßige Coaching-Übungen dazu bei.

Die konsequente Ausrichtung an den gegenwärtigen und zukünftigen Aufgaben der Profession erfolgt in regelmäßiger Abstimmung mit den international vernetzten Mitgliedern aus dem Beirat Leadership.

Dazu haben wir das YourMBA-Programm entworfen, mit dem die Studierenden die Inhalte des Curriculums spezifisch ergänzen und ihr Studium noch individueller gestalten.

Abschluss

Master of Business Administration (MBA) in der Vertiefungsrichtung „Leadership & Coaching“ des Studiengangs „MBA Leadership“ sowie das Zertifikat über die Ausbildung zum systemischen Business Coach.

Akkreditierung

Der MBA ist staatlich anerkannt und durch die Foundation for International Business Administration Accreditation (FIBAA) in allen Bereichen mit Bestnoten akkreditiert.

Unterrichtssprache

Internationale Cases, Lehrende und Praxisreisen fördern die globale Perspektive der MBA-Programme. Daher gibt es sowohl deutsche als auch englische Lehrformate. Die jeweiligen Modulprüfungen können in beiden Sprachen abgelegt werden.

Struktur & Termine des Studiums

Sowohl die Struktur der Coaching-Ausbildung als auch die der Leadership-Module sichert eine hohe Vereinbarkeit mit Beruf und Privatleben. Die beiden Phasen finden getrennt voneinander statt, beinhalten aber jeweils Präsenzphasen sowie Online-Sessions und Selbststudium. In den Leadership-Modulen haben Studierende während der Präsenzphasen eine Hybrid-Option und können somit auch digital an allen Lehrveranstaltungen teilnehmen.

Struktur & Termine des Studiums

Übersicht über den Studienverlauf

Studiendauer: 24 Monate oder bis zu 30 Monate (jeweils zzgl. Masterthesis)
Präsenzzeit: 2-3 Tage pro Monat (Coaching-Ausbildung) bzw. 4-5 Tage pro Monat (mit Hybrid-Option in den Leadership-Modulen)
Auslandsaufenthalt: 6-tägige Studienreise, bspw. nach Singapur (optional)

Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Privatleben

Kleine Kursgrößen ermöglichen es, auf die besonderen Bedürfnisse von Studierenden mit Kindern einzugehen. Zudem werden die Präsenzphasen weit im Voraus bekannt gegeben, sodass eine Kinderbetreuung gut geplant werden kann.

Auch für kurzfristige private oder berufliche Erfordernisse stehen den Studierenden verschiedene Alternativen zur Verfügung, um den Studienerfolg zu sichern. Dazu gehört die Hybridoption, mit der das Studium der Leadership-Module bis zu 100 Prozent digital absolviert werden kann, Ersatzleistungen oder längere Freiphasen. Unser Team steht für Fragen dazu gerne zur Verfügung.

Präsenzunterricht

Auf dem Campus in Berlin erweitern die Studierenden in interaktiven Lehrformaten ihre Kompetenzen und profitieren dabei vom Austausch untereinander. Die Präsenzphasen der Leadership-Module finden in der Regel einmal im Monat an 4 bis 5 Tagen inklusive eines Wochenendes statt. In der Coaching-Ausbildung sind es 2 bis 3 Tage, wobei Sie die Wahl zwischen Tagen unter der Woche (Ausbildungsstart im Mai) sowie Tagen am Wochenende habe (Ausbildungsstarts im Februar oder Oktober).

Praxisausflüge und gemeinschaftliche Unternehmungen sorgen für zusätzliche Impulse und stärken das Gruppengefühl. Ein mehrtägiger Field Trip nach Helsinki ist optional.

Online-Sessions

Mit einfachen technischen Voraussetzungen und Internetzugang können die Online-Sessions von nahezu jedem Ort und Gerät verfolgt werden. Sollte eine Live-Teilnahme mal nicht möglich sein, stehen alle Online-Sessions auch als Aufzeichnung zur Verfügung.

Selbststudium

Größere Teile des vermittelten Wissens werden im angeleiteten Selbststudium erarbeitet. Das erhöht die Flexibilität und ermöglicht eine Art vertiefendes Fernstudium im Bereich Kommunikation. Für Studierende der Quadriga Hochschule stehen Unterrichtsmaterialien wie Literatur, Präsentationen und Fallbeispiele jederzeit online zur Verfügung.

Zielgruppe

Der MBA Leadership & Coaching richtet sich an Berufserfahrene aus Organisationen aller Art, die Coaching als zentralen Faktor für die persönliche Weiterentwicklung sehen   unabhängig davon, ob sie selber Fach- und Führungskräfte coachen wollen oder ihre eigene Rolle als Führungskraft durch Coaching-Kompetenzen gezielt ergänzen möchten.

Über einschlägige Berufserfahrung und einen ersten akademischen Abschluss wird ein effizienter und interaktiver Studienverlauf gefördert. So profitieren unsere Studierende noch weit über das Studium hinaus vom intensiven Austausch mit ihren Kommiliton*innen aus unterschiedlichen Branchen.

Wichtige Termine

Nächste Termine zum Start der Coaching-Ausbildung:
26. Februar oder 5. Mai 2021

Nächster Studienbeginn:
09. Juni 2021

Bewerbungsfrist:
Endet jeweils ein Monat vorher

 

Zulassungsvoraussetzungen

Der Zulassungsprozess im MBA Leadership & Coaching gliedert sich neben den formalen Voraussetzungen in zwei Phasen. David Nitschke, Executive Director der Akademie für Coaching und Leadership, leitet das Verfahren für die Coaching-Ausbildung. Studienleiter Henrik Thiesmeyer ist für die Zulassung zum Teil des MBA-Studiums verantwortlich.

 

Ein erfolgreich abgeschlossenes berufsqualifizierendes Studium (z. B. Diplom, Magister, Staatsexamen, Master oder Bachelor)

  • Insgesamt sind 240 ECTS-Punkte erforderlich. In den meisten Fällen entspricht ein Magister-, Diplom- oder Masterabschluss diesem Umpfang
  • Bachelor- oder vergleichbare Abschlüsse umfassen meist lediglich 180 oder 210 ECTS-Punkte. Jedoch können die noch fehlenden Punkte durch einschlägige Berufserfahrung ersetzt werden. Somit können auch Studienabschlüsse mit weniger ECTS-Punkten anerkannt werden.

 

Berufserfahrung in einem einschlägigen Bereich, davon mindestens ein Jahr nach dem ersten berufsqualifizierenden akademischen Abschluss.

  • Ein Jahr Berufserfahrung entspricht einer Beschäftigung auf einer Vollzeitstelle.

Das bedeutet beispielsweise: Sie haben ein Jahr auf einer halben Stelle gearbeitet – als Berufserfahrung wird ein halbes Jahr angerechnet.

  • Dabei ist für die Anerkennung nicht relevant, ob Sie während dieses Jahres auf einer oder mehr Stellen tätig waren.

 

Sehr gute Englischkenntnisse

Internationale Lehrende, Cases und Unterrichtsmaterialen fördern die Qualität und Vielfalt des Studiums. Daher setzen wir entsprechende Kenntnisse der englischen Sprache voraus. Diese können Sie auf verschiedene Arten nachweisen:

  • Im Rahmen des Assessmentcenters für das Studium bieten wir einen kostenfreien Englischtest an, mit dem Sie die Sprachkenntnisse auf B2-Niveau des gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen nachweisen können.
  • Gehört die englische Sprache zu Ihrem Arbeitsalltag, wenden Sie sich gerne an unsere Studienleitung, um die  Anforderungen an einen Nachweis durch den Arbeitsgeber zu besprechen.
  • Falls Sie im Vorfeld schon einen anerkannten Nachweis über englische Sprachkenntnisse erbracht haben (TOEFL, IELTS, Cambridge Certificate o.ä.), der nicht älter als zwei Jahre ist, kann auch dieser anerkannt werden.

 

Deutschkenntnisse

  • Studienbewerber/innen mit einer Staatsbürgerschaft aus dem nicht deutschsprachigen Ausland, die sich für einen deutschsprachigen Studiengang bewerben, sollten über Kenntnisse der deutschen Sprache auf der Stufe C1 verfügen. Nachweise sind in der Regel ein DSH-2-Zertifikat (Deutsche Sprachprüfung für den Hochschulzugang) oder ein Abschluss eines deutschsprachigen Studiengangs an einer anerkannten deutschen Hochschule.

 

Nachteilsausgleich

  • Ein Nachteilsausgleich für schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte kann auf Antrag mit den entsprechenden Nachweisen durch den Prüfungs- und Zulassungsausschuss gewährt werden.

Kosten & Finanzierung des Studiums

Kosten

Studiengebühren ohne Stipendium: 29.000 EUR*
Immatrikulationsgebühren: 500 EUR*

*von der Mehrwertsteuer befreit

Stipendien

Für die Studiengebühren bieten wir gemeinsam mit unseren Partnern Stipendien von bis zu 5.000 EUR an. Machen Sie direkt den unverbindlichen Stipendiencheck und erfahren Sie mehr über das Verfahren.

Finanzierung

Zur Finanzierung des Studiums bietet Ihnen die Quadriga Hochschule Berlin verschiedene zinsfreie Zahlungsmodelle an.

Alle Infos dazu finden Sie in unserem Merkblatt Finanzierung (PDF).

Curriculum

Der MBA Leadership & Coaching setzt sich aus aus der Coaching-Ausbildung sowie sechs Leadership-Modulen zusammen und wird mit der Masterthesis abgeschlossen. Die Coaching-Ausbildung ist ein separater Teil des Studiums, der vor oder nach  den Leadership-Modulen absolviert werden kann. Auf der Website der Coaching-Akademie finden Sie vertiefende Informationen zu den Inhalten der Coaching-Module.

  • Corporate Strategy & Managerial Economics,

    Das Modul für Innovation und Internationalität

    Wie wirken sich wirtschaftspolitische Rahmenbedingungen auf unternehmerisches Handeln aus? In welchem normativen Rahmen findet Unternehmensführung statt? Wie entwickeln Sie globale Strategien und schneiden diese auf lokale Märkte zu? Wie werden Innovationen geschaffen und welche Prozesse sind notwendig, um Veränderungsprozesse in Organisationen erfolgreich zu gestalten? Das sind die Kernfragen des Moduls, die Sie mit Ansätzen aus dem Change Management und Cross Cultural Management zu steuern lernen. Dazu analysieren Sie auch die disruptiven Auswirkungen der digitalen Transformation auf Märkte, Marktgesetze und ganze Volkswirtschaften.

  • Management of Accounting, Finance, Controlling & Law,

    Das Businessplan-Modul

    In diesem Modul lernen Sie, den finanziellen Part von Businessplänen zu erstellen. Ein Wissen, das nicht nur für zukünftige Gründer relevant ist – wir zeigen Ihnen, wie Sie den voraussichtlichen Ertrag von Investitionen abschätzen und bei welchen Projekten eine Finanzierung Gewinne verspricht. Damit legen Sie KPIs fest, können mit dem Top-Management auf Augenhöhe diskutieren und auch in schwierigen Zeiten die richtige Anlageform für Ihr Kapital finden. So steuern Sie Ihre Organisation sicher und erfolgreich durch finanzielle Krisen.

  • Supply-Chain-Management & Operations,

    Das Modul für die Produktion der Zukunft

    Wo noch vor wenigen Jahren an Fließbändern gearbeitet wurde, sind Fabriken heute automatisierte Smart Factories. Mit diesem Modul verstehen Sie die Komplexität von Produktionsprozessen und begreifen die Chancen von Augmented Reality, Robotics und weiteren Technologien der Industrie 4.0 für die Produktion. Sie lernen, wie sich Produktionsprozesse flexibler gestalten lassen – und damit schneller auf Feedback von Kund*innen eingehen zu können, das heutzutage innerhalb von Sekunden Millionen von Menschen erreicht.

  • Marketing, Sales- & Servicemanagement,

    Das Modul für Marketing und Vertrieb im digitalen Zeitalter

    Aufgaben und Arbeitsweisen des Marketings haben sich in den letzten Jahren radikal verändert. Es gilt immer mehr Einflussgrößen zu beachten und in kürzeren Zyklen Veränderungen voranzutreiben. In unserem Modul zu Marketing zeigen wir Ihnen, welche Maßnahmen des (digitalen) Marketing-Mix für Ihre Organisation erfolgsversprechend sind und wie Sie diese strategisch anhand der neuen Kundenerwartungen auch in den Bereichen Sales, Service und Individualisierung ausrichten können. Best-Practice-Cases sowie Vorträge profilierter Marketingexpert*innen runden das Modul ab und helfen Ihnen, die Möglichkeiten des zeitgemäßen Marketings optimal zu nutzen.

  • Communication based Leadership,

    Das Modul für Kommunikator*innen in und für Unternehmen

    Die sozialen Medien haben nicht nur die externe Kommunikation mit Stakeholdern gravierend verändert. Innerhalb von Organisationen hat sich Kommunikation zur Führungsaufgabe entwickelt und wird heute als entscheidender Erfolgsfaktor angesehen. Mit diesem Modul bereiten wir Sie auf die kommunikativen Herausforderungen für Führungskräfte vor – auf digitalen wie analogen Wegen. Dazu gehört ein Kommunikationstraining inklusive direkter Auswertung durch Expert*innen aus dem Kommunikationsmanagement.

  • Competence & Potential based Leadership,

    Das Modul für moderne Personalentwicklung

    Fachkräftemangel, War-for-talents, digitale Nomaden, Work-Life-Balance – es wird immer schwieriger, geeignete Kandidat*innen für Top-Positionen zu finden und möglichst langfristig an die Organisation zu binden. Zunächst lernen Sie, Ihre eigenen Potenziale zu reflektieren und damit Ihre Entwicklungschancen als Führungskraft einzuschätzen. Von dieser Basis ausgehend, zeigen wir Ihnen in diesem Modul, wie Sie Potenziale von Bewerber*innen frühzeitig erkennen, welche Methoden sich zur Weiterentwicklung von High Potentials lohnen und wie Sie damit einen langfristigen Verbleib im Unternehmen sicherstellen können.

  • Coaching I,

    Von den Grundlagen zu den ersten Coachings

    In diesem Moduls stellen wir Ihnen die verschiedenen Kompetenzfelder und Prozesse des Business Coachings vor und steigen gemeinsam in deren Anwendung ein. So entwickelten Sie ein Gefühl dafür, die vermittelten Methoden im Business Coaching situativ anzupassen und ressourcenorientiert einzusetzen. Durch die Kenntnis von systemtheoretischen Grundlagen und systemkonstruktivistischen Prinzipien sind Sie in der Lage, Veränderungsprozesse bei Individuen und Teams zu begleiten und Musterunterbrechungen zu ermöglichen. Darüber hinaus lernen Sie, welche Besonderheiten im Kontext von Führungskräfte-Coachings und Konflikt-Coachings zu beachten sind und welche Interventionen lösungsorientierte Ansätze bieten.

  • Coaching II,

    Coaching-Übungen für verschiedene Kontexte 

    In diesem Modul analysieren Sie die Konsequenzen für Struktur und Kultur von Organisationen, die sich im VUCA-Umfeld (volatile, uncertain, complex, ambiguous) befinden. Als Qualifikationsziel leiten sich konkrete Einsatz- und Handlungsfelder im Business Coaching ab. Durch verschiedene Übungen entwickeln Sie Ihre Rolle als Business Coach und sind in der Lage, Coaching-Prozesse mit Individuen und Teams zielführend und lösungsorientiert zu gestalten und dabei auch auf Rollen- und Statusveränderungen eingehen zu können. Neben dem Thema Karriere-Coaching gehen wir in diesem Modul gezielt auf die aktuellen Bedürfnisse und Marktfelder im Business Coaching ein und stellen Ihnen aktuelle digitale Medien und Werkzeuge vor, um auch online erfolgreich coachen zu können.

Bewerbung

Bewerbung

Vergabe der Studienplätze

Die Quadriga Hochschule Berlin stellt über ein mehrstufiges Bewerbungsverfahren Studiengruppen aus motivierten Bewerber*innen zusammen. So profitieren diese während des Studiums – und noch weit darüber hinaus – vom intensiven Austausch mit Professionals aus unterschiedlichen Branchen.

Die Studierenden werden Teil des Quadriga-Netzwerks und arbeiten gemeinsam mit Lehrenden oder Praxispartnern an strategischen Ansätzen und Instrumentarien für komplexe, reale Problemstellungen. So werden die Absolvent*innen für neue Führungsaufgaben befähigt.

 

Bewerbungsprozess

Für ein erstes Beratungsgespräch melden Sie sich einfach bei unserem Studienleiter oder füllen Sie den Stipendiencheck aus – nach wenigen Tagen kommen wir mit einer ersten Einschätzung zu Ihren Stipendienchancen auf Sie zu.

Im Anschluss an die Beratung gliedert sich der Zulassungsprozess in nur wenige Stufen.

  1. Upload der Bewerbungsunterlagen
  2. Assessment am Campus in Berlin
  3. Zusage
  4. Immatrikulation

Besuchen Sie uns

Für alle Interessierten an unseren M.A- und MBA-Programmen bieten wir zahlreiche Besuchstage rund um die Präsenzphasen und Tagungen am Campus der Quadriga Hochschule Berlin an.

Wir vereinbaren mit Ihnen einen Termin, an dem Sie sich eine Lehrveranstaltung oder einen Vortrag anhören können. In einem anschließenenden Gespräch stehen Ihnen die jeweiligen Professor*innen und unser Studienleiter gerne zur Verfügung, um alle Fragen zu den Studienprogrammen zu klären.

Info-Webinar

Die Webinare der Quadriga Hochschule Berlin ermöglichen es, ortsunabhängig alle Fragen rund um die Studienprogramme zu klären. Impulsvorträge zu Schwerpunkten der Curricula sowie die Vorstellung des Studienablaufs und des Bewerbungsverfahrens geben ebenso wie offene Fragerunden detaillierte Eindrücke und bieten ausreichend Gelegenheit zum weiterführenden Austausch.

Haben Sie Fragen? Kontaktieren Sie uns.

Studienleiter
Quadriga Hochschule Berlin
Executive Director der Akademie für Coaching und Leadership
Quadriga Hochschule Berlin